Treinamento Liderança Inclusiva na Educação Superior

A área de inclusão e diversidade na formação torna-se cada vez mais importante à medida que as empresas se tornam mais sintonizadas com esses temas.

​

Existem muitas razões para isso, como preocupações morais, mudanças na sociedade (que favorecem atitudes mais solidárias e compassivas), preocupação com o bem-estar dos alunos e funcionários (já que pessoas felizes são mais produtivas) e um ambiente de negócios global (o que significa lidar com os funcionários, clientes, fornecedores e parceiros comerciais de diferentes culturas em todo o mundo).

​

Para quem é este evento:

• Líderes de equipe que gerenciam uma equipe diversificada.

• ​Gestores de IES que devem compreender a importância estratégica da diversidade e inclusão para a instituição e como implementá-las.​

• Qualquer gerente ou líder deve tomar consciência de suas próprias atitudes em relação à inclusão e diversidade.

• ​Procuradores institucionais

• Membros de comitês e ou núcleos de acessibilidade de instituições.

• ​Gerentes de RH

• Profissionais que participam dos processos de contratação.

Objetivos

O objetivo deste curso é ajudar os participantes a se conscientizarem da importância da diversidade e da inclusão no ambiente educacional e a desenvolver suas habilidades de liderança inclusiva

.

No final do curso, você será capaz de:​

✔ Identificar o que é diversidade e inclusão e por que ambas são importantes nos negócios.​

✔ Identificar as características das lideranças inclusivas.​

✔ Aplicar estratégias e desenvolver um plano para tornar seu estilo de liderança mais inclusivo.​

✔ Ter uma visão clara sobre a situação atual da acessibilidade e como fazer as adequações​

✔ Criar um plano de emergência que atenda pessoas com deficiencia

​✔ Organizar e estruturar uma programa de seleção inclusivo.